Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist in der Abteilung VI „Energie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat VI B 4 „Anreicherungstechnologien und Strahlenschutzüberwachung“

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufs- erfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Vo- raussetzungen ist auch die Übernahme bzw. Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW möglich. Im Rahmen der Personalentwicklung des Ministeriums sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Aufgabengebiet:
Das Referat VI B 4 ist verantwortliche Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde über verschiedene kerntechnische Anlagen und Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, welche eine Genehmigung nach Atomgesetz besitzen. Weitere Aufgaben liegen in der Emissions- und Immissionsüberwachung kerntechnischer Anlagen und Einrichtungen, der radiologischen Fernüberwachung sowie der Amtshilfe im Katastrophenschutz und des illegalen Umgangs mit radioaktiven Stoffen. Fragen der Endlagerung radioaktiver Stoffe sowie übergreifende Fragen der Sicherheit kerntechnischer Anlagen und Einrichtungen und des technischen Strahlenschutzes werden ebenfalls behandelt. Die beschriebenen Aufgaben bedingen regelmäßige Begehungen der Anlagen und Dienstgespräche mit den verantwortlichen Personen sowie die Zusammenarbeit mit hinzugezogenen Sachverständigen.

Zu den Aufgaben einer Sachbearbeitung zählen im Wesentlichen

  • Genehmigung und Beaufsichtigung von kerntechnischen Anlagen einschließlich der Stilllegung
  • Übergreifende Fragen im Zusammenhang mit der Endlagerung bestrahlter Kernbrennstoffe und hochradioaktiver Abfälle
  • Kerntechnische Fragestellungen im benachbarten Ausland
  • Vertretung des Ministeriums als atomrechtliche Landesbehörde in verschiedenen Gremien

Fachliches Anforderungsprofil:

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung als Beamte besonderer Fachrichtungen für den technischen Dienst der Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss einer techni- schen Fachrichtung verfügen.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in atomrechtlichen Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren oder auf dem Gebiet der kerntechnischen Sicherheit und des Strahlenschutzes. Die sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

Persönliches Anforderungsprofil:

Erwartet werden

  • Bereitschaft zur Durchführung und erfolgreiche Absolvierung einer Sicherheitsüberprüfung zwecks Befassung mit atomaufsichtlichen Fragestellungen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben der Sicherheitstechnik und des Umweltschutzes
  • eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • ein höfliches und sicheres Auftreten
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

Nach einer Einarbeitungszeit werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates auch im Rahmen einer Rufbereitschaft eingesetzt. Hierfür ist die Fähigkeit des Führens von Fahrzeugen erforderlich. Die Beaufsichtigung kerntechnischer Anlagen erfordert auch die selbstständige Begehung der Betriebe vor Ort (Besteigen von Leitern, Trep- pen und Gerüsten, Passieren enger Schleusen).

Was bieten wir?

Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung sowie weitreichende Möglichkeiten der mobilen Arbeit unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen.

Als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber verstehen wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassend: Wir wollen ein Umfeld bereitstellen, das allen Mitarbeiterrinnen und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance ermöglicht, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden. Mit vielfältigen Angeboten wollen wir ein verträgliches Verhältnis zwischen beruflichen und familiären Anforderungen für Mütter, Väter und Angehörige bei der häuslichen Pflege schaffen. Für unsere flexible und familienorientierte Personalpolitik wurden wir im Jahr 2012 als familien- freundliche Behörde ausgezeichnet und 2015 und 2018 rezertifiziert.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens I.3 – SB VI B 4

bis zum 17.06.2021

an karriere@mwide.nrw.de.

Hierbei ist zu beachten, dass die elektronische Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei übermittelt wird. Verspätet eingehende Bewerbungen können ebenso wenig berücksichtig werden wie Bewerbungen in anderen Formaten.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Behrendt (0211/61772- 220) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Kapar (0211/61772-698).

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an karriere@mwide.nrw.de