Evonik

Stellenbezeichnung: Betriebsassistent (m/w/d) Betrieb Spezialprodukte

Anforderungskennung 150267 – Veröffentlicht 03.09.2021(Deutschland) – (Rheinfelden) – (Produktion & Technik) – Berufseinsteiger (< 2 Jahre) – 01 AußertariflicheEinstellung – Vollzeit

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einemhochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetentenKollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eineleistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierungsind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen dievon der „Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung“ vergebene Auszeichnung „audit berufundfamilie“.

Das Segment Resource Efficiency bietet leistungsfähige Additive, Polymere, Harze und Vernetzer fürumweltfreundliche und energieeffiziente Systemlösungen für den Automobilsektor sowie die Farben-, Lack-,Klebstoff- und Bauindustrie an.

Was Sie erwartet

  • Vertretung des Betriebsleiters in Abwesenheit sowie fachliche Führung des Betriebspersonals
  • Tägliche Analyse und Beurteilung der Betriebsweise aller Produktionslinien unter Einbindung desProduktionspersonals
  • Entwicklung und Überprüfung der Einhaltung von Prozessvorgaben
  • Projektverantwortung im Rahmen von Investitionsprojekten gemäß PM/PV-Richtlinie
  • Eigenständige Erarbeitung neuer Sicherheitskonzepte sowie selbstständige Durchführung von Sicherheitsanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
  • Kontinuierlichen Pflege der Verfahrensdokumentation (Standardbedingungen, Betriebsanweisungen,Checklisten etc.)
  • Einleiten, Umsetzen und Überwachen von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
  • Verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse (Qualität, Kosten, Energie),Einleitung von Verbesserungen in Zusammenarbeit mit den Gruppen des Betriebes, der Betriebsleitungsowie den internen und externen Service-Abteilungen der Evonik
  • Fachliche Führung, Anweisung, Kontrolle und Weiterentwicklung des Produktionspersonals
  • Implementierung neuer und Weiterentwicklung vorhandener Produkte bzw. Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Forschung sowie Produkt- und Prozessentwicklung

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Chemie oder chemische Verfahrenstechnik jeweils mit Promotion oder Ingenieurwesen
  • Erste Erfahrungen in der Prozessoptimierung sowie als Führungskraft von Vorteil
  • Hohes Sicherheits- sowie Kostenbewusstsein
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Innovations- und Veränderungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügigeBearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben undLebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus IhremStudium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Lena Büning. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unterder Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (ausdem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 150267

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert.Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen anPersonalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keineRahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden,entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

 

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte careers.evonik.com.